为赋能中层干部管理效能提升，培育年轻干部综合素养，筑牢干部队伍廉洁自律防线，落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，4月25日，指挥中心组织 40名党员干部职工赴临港管委会、南汇监狱开展 2025年中层干部及年轻干部培训，通过实地参观学习推动理论与实践深度融合，促进中心干部职工能力作风双提升。

第一站，滴水云厅。作为临港新片区城市形象的重要窗口，这座总建筑面积超8000平方米的场馆以“源起、潮流、港湾、澎湃、湾区”五大主题展区，全景呈现临港从历史渊源到未来规划的发展脉络。参训人员通过沉浸式数字展陈，系统了解临港在城市规划、产城融合、政策创新及生态建设等领域的战略布局，在虚实交融的场景中深切感受“开放创新、智慧生态、产城融合、宜居宜业”的现代化新城魅力，进一步拓宽了服务城市发展的战略视野。

第二站，智能网联汽车一体化运维服务中心。作为临港智慧交通建设的标杆项目，该中心依托“车路云网图”一体化技术架构，构建起完整的智能网联汽车生态体系。参训人员通过互动沙盘演示与动态数据可视化平台，直观了解车路云协同系统运行原理、智能网联汽车测试场景及未来交通发展蓝图。现场讲解员围绕“技术创新-场景应用-产业生态”的发展逻辑，详细介绍临港在智能交通领域的前沿探索，让参训人员对“科技赋能城市治理”有了更具象的认知，为今后提升数字化、智慧化管理能力提供了实践参照。

第三站，南汇监狱。南汇监狱是全国第一家专门收押老病残罪犯并与大型监狱医院合并建设的监狱。在监狱民警的引导和讲解下，参训人员实地参观了监狱服刑人员的监舍和日常生活等区域，切身体会失去自由的痛苦和违法犯罪的沉痛代价。随后，参训人员现场聆听服刑人员的现身说法，服刑人员以亲身经历剖析反思了自身犯罪的思想根源，使大家切身感受到“贪廉一念间，悲喜两重天”的巨大反差，也切实起到了以案示警、发人深省的教育效果。

此次培训将城市发展调研、科技创新体验与廉政警示教育有机结合，既让参训人员在临港新片区的创新实践中领略到高质量发展的鲜活图景，也在反面典型的深刻警示中筑牢了拒腐防变的思想堤坝。下一步，中心将持续推动干部职工在学思践悟中不断提升自身“政治力、执行力、免疫力”，为中心事业高质量发展提供坚实保障。