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德昌县人力资源和社会保障局聚焦职业技能提升、劳务输出、创业赋能、岗位对接等关键环节，持续优化工作举措，逐步构建起 “精准施策、服务下沉、实效为先”就业服务工作体系，有效扩大公共就业服务覆盖面，切实打通服务群众 “最后一公里”。

精准摸排，夯实培训基础。 针对培训意愿摸排中存在的宣传覆盖面不广、信息采集不全等问题，深入全县12个乡镇（街道）开展 “一对一” 精准指导，累计举办指导活动3场次。通过明确摸排范围、规范工作流程、细化采集标准，做到?“不漏一户、不漏一人”，覆盖目标人群200余人。同时，对12名基层就业服务专员开展政策理论及实操能力系统培训，确保数据真实准确，为后续制定针对性强、实用性高的培训计划奠定基础。

精准输出，激活劳务体系。 认真落实“就业数据建设年”及“组织化劳务输出”部署要求，加强与州级部门协同，深入乡镇（街道）、零工市场、工业园区开展专题调研，通过召开座谈会、专题研讨会等方式精准掌握劳动力就业意愿与企业用工需求。充分发挥县国有人力资源公司专业优势与劳务经纪人网络资源作用，整合优质岗位，搭建高效对接平台，推动劳务输出工作提质增效。截至目前，全县三级劳务服务体系组织化输出1000余人，有效拓宽群众就业渠道，助力实现稳定就业。

精准赋能，强化创业支撑。 围绕创业者实际需求，创新开展“法律+政策”双赋能服务，举办“源来好创业”法律讲堂，特邀专业律师围绕电商合同签订、常见纠纷解决、知识产权保护等实务问题专题授课，提升创业者风险防范与合规经营能力。同步宣讲稳岗返还、创业补贴、税收优惠等惠企政策，明确申请条件、办理流程与材料要求，推动政策红利直达市场主体，助力企业降本增效、增强发展活力。

精准送岗，促进人岗匹配。 为切实解决群众“找岗难”与企业“用工难”问题，提前深入企业摸排用工需求，精准采集制造业、服务业、农业等领域岗位 1000 余个， 覆盖 不同技能层次劳动者。组织开展“送岗下乡 ” 专项活动，现场设立政策咨询与技能培训服务台，广泛宣传就业援助、社保补贴、交通补贴等惠民政策，累计接待群众 200 余人次，发放宣传资料300余份， 推动 实现就业有支持、用工有保障，满意有提升。

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