今年以来，绍兴市财政局抢抓低空经济发展契机，立足低空行业人才培养，以小切口小投入撬动低空行业人才建设大发展，通过“精准滴灌”式的财政政策，推动构建覆盖培养、激励、供给全链条的低空经济人才生态体系，为全市低空经济的腾飞铺设坚实的“人才跑道”。
一、“政策定航”构筑人才集聚高地。会同市交通运输局等部门出台《支持低空经济高质量发展若干政策》，制定18条财政要素保障政策，支持培育城市空中交通新业态和试点示范建设等，配套制定《市级奖补政策实施细则》，明确奖补资金的申请与拨付流程。2024—2027年，全市计划投入4.35亿元用于兑现低空经济政策。落实人才支持保障低空经济高质量发展若干措施，构建培育低空专业人才队伍专项资金支持机制，确保人才引得进、留得住、用得好。2024—2025年，安排低空经济项目经费934万元，以真金白银和精准机制为低空经济及人才发展“保驾护航”。
二、“精准滴灌”夯实人才专业根基。安排资金270.5万元，支持全市技工院校、职业院校开设低空经济相关专业。目前，已有绍兴技师学院、浙江工业职业技术学院等7所院校设立无人机操控与维护、无人机应用技术等专业，实现了人才的正规化培养。支持与中国民航大学空管学院合作，推动全省唯一低空人才培训基地成功落地，支持成立“绍兴低空经济技能人才培养共同体”，助力打通校企合作与职后培训通道。将相关培训项目纳入补贴目录，并投入补贴资金约20万元，组织开展无人机驾驶员（人社技能等级）培训班9期，累计培训393人。目前，全市已有9家培训机构可开展无人机驾驶员、无人机测绘操控员等技能等级培训项目，14家培训机构可开展CAAC无人机执照培训。
三、“竞赛赋能”搭建产才融合实战平台。坚持市县联动，安排职业技能竞赛项目补贴10万元，成功举办无人机驾驶员职业技能竞赛2场。竞赛内容紧密对接产业需求，创新设置“无人机+场景应用”实战赛道，覆盖航拍测绘、农业植保、城市治理、文化旅游等多个前沿领域。同时，配套构建“荣誉认证+技能晋升”的双重激励体系，对优胜选手给予表彰奖励，并将其与职业技能等级认定相衔接，提升竞赛的吸引力与实效性，成功吸引全市350余名相关从业人员同台竞技，精准发掘和储备一批能迅速适应岗位、驱动技术创新的实战型骨干人才，为低空经济产业链的延伸与升级注入了强劲的动能。